Emberközpontú, harmonikus munkakörnyezet kialakítása
A LANDWELL mindig ragaszkodik az „emberközpontúság” koncepciójához, és figyelmet fordít minden alkalmazottja karrierfejlesztésére, testi-lelki egészségére. A cég rendszeresen szervez színes kulturális tevékenységeket, például csapatépítést, egészségügyi szemináriumokat és készségfejlesztő tréningeket, amelyek célja a dolgozók összetartozás- és boldogságérzetének fokozása. Egy közelmúltban végzett munkavállalói elégedettségi felmérés kimutatta, hogy az alkalmazottak elégedettsége a vállalati kultúrával elérte a 90%-ot, ami teljes mértékben tükrözi, hogy a vállalatnak az alkalmazottak gondozása és kultúraépítése terén tett erőfeszítései széles körben elismertek.
Innovációvezérelt, vezető szerepet tölt be az iparágban
A vállalati kultúra nemcsak az alkalmazottak jólétét helyezi előtérbe, hanem az innovációs szellem ápolását is hangsúlyozza. A Lantech Electronics folyamatosan fektet be a technológiai kutatás-fejlesztésbe és a termékinnovációba, új ötletek és megoldások kidolgozására ösztönzi alkalmazottait, és külön jutalmazási mechanizmust állított fel az innovációért. A cég kutatás-fejlesztési csapata tavaly számos fejlett biztonsági eszközt sikeresen piacra dobott, amelyek számos iparági díjat nyertek, és tovább erősítették a vállalat vezető pozícióját a biztonsági területen.
Alkalmazotti hangok a szebb jövőért
„A LANDWELL-ben való munkavégzés során érzem az otthon melegét, a cég nemcsak jó munkakörnyezetet biztosít számunkra, hanem a karrierfejlesztésünkre és a személyes fejlődésünkre is hangsúlyt fektet.” – mondta egy régóta dolgozó alkalmazott. Az ilyen visszajelzések nem ritkák a cégen belül, és ez a pozitív vállalati kultúra légkör az, ami sok kiemelkedő tehetséget vonz a csatlakozásra.
Messze nyúló hatás a társadalom javára
A LANDWELL tudja, hogy egy vállalkozás sikere nem választható el a társadalom támogatásától. Ezért a társaság saját fejlesztése közben aktívan teljesíti társadalmi felelősségét, és részt vesz a társadalomnak visszaadandó közjóléti tevékenységben. Az önkéntes szolgáltatások és adományozási tevékenységek szervezésével a vállalat alkalmazottai mély érzelmi köteléket építettek ki a közösséggel, tükrözve a vállalati polgárság szellemét.
A jövőbe tekintve, folyamatos fejlődés
A jövőre nézve a LADNWELL továbbra is a kiváló vállalati kultúrát veszi alapul a cég folyamatos fejlődésének előmozdítása érdekében. A cég a következő évben további képzési és csapatépítő tevékenységeket tervez a munkatársak szakmai színvonalának és kohéziójának további javítása érdekében. A Landor Electronic ugyanakkor továbbra is fokozza innovációs erőfeszítéseit, hogy megőrizze vezető pozícióját a biztonságtechnika területén.
Feladás időpontja: 2024. május 31